Полезная информация

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Если вы зарегистрировались на беременность до 12 недель и взяли отпуск по беременности и родам до 01.07.2021, вы можете получить дополнительную оплату. В 2021 году его размер составляет 708,23 рубля.

Официально занятые женщины могут подавать заявление на получение оплаты через своего работодателя. Если у вас нет возможности выплачивать пособие, подайте заявку онлайн или обратитесь в Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Размер пособия в 2021 году — 708,23 рубля.

Если вы были уволены в связи с ликвидацией предприятия для получения пособия, вы можете подать электронное заявление или лично связаться с Департаментом социального обеспечения (SPD) вашей районной администрации.

Право вставать на учет в любое время или не вставать вообще

Медицинское сопровождение во время беременности преследует несколько целей:

• Ранняя диагностика патологий плода и осложнений беременности.
• Помощь роженице во время родов.
• Наблюдение за новорожденными и матерями после родов.

Нет никаких правил, согласно которым женщина была бы обязана зарегистрироваться до определенной даты. Однако для того, чтобы выбрать родильный дом, получить полную клиническую картину здоровья малыша и своего собственного, рекомендуется до 12 недель зарегистрироваться в ЖК.

При постановке на учет в ЖК до 12 недели беременности назначается единовременное пособие — пособие на ранних сроках беременности. В 2020 году это 675 рублей 15 копеек.

Кроме того, он позволяет бесплатно получить общий сертификат и обменную карту. При наблюдении на частных консультациях сроком 28 недель при многоплодной беременности или гестации с осложнениями направляются в ЖК по месту жительства для получения справки. Если одиночка, то в 30 недель.

У беременной женщины, нигде не наблюдаемой и не прошедшей анализы на инфекции, возникают проблемы с родами в нормальных медицинских учреждениях. Роженицу отправляют в инфекционную больницу, поскольку неизвестно, представляет ли она опасность для других рожениц.

Обращения в платные клиники

Бывает, что женщинам приходится обращаться в платные клиники за какими-то обследованиями или рекомендациями относительно течения беременности. ЖК обязаны принимать данные, полученные в других клиниках, и прикреплять их к вашей амбулаторной карте. У вас нет права на удаление из реестра в связи с обращением в другую клинику в ЖК.

Какие нормативные акты регулируют права беременных

Правила, регулирующие права беременных:

• Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (статья 17);
• Закон Российской Федерации от 28 июня 1991 г. N 1499-I «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (статья № 2);
• приказ Минздрава РФ от 10 февраля 2003 г. N 50;
• Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (статья 10)

Гарантии при трудоустройстве

В искусстве. 64 ТК РФ прямо указано, что при отборе кандидатов и приеме на работу запрещается отказываться от заключения трудового договора по причинам, связанным с беременностью. Для соблюдения гарантий, описанных для беременных в ТК РФ, допускается обжалование необоснованного отказа в суде.

Следующее преимущество, на которое вправе рассчитывать будущие мамы, — трудоустройство без тестирования (ст. 70 ТК РФ). При назначении испытательного срока увольнение в случае банкротства невозможно (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).

Права беременных при увольнении

Больше всего проблем у работодателей возникает при увольнении будущих мам, потому что в этом случае они не знают, какие гарантии и компенсации беременным женщинам предусмотрены в ТК РФ, или игнорируют их. Здесь необходимо помнить два правила (ст. 261 ТК РФ):

1. Если у работницы есть срочный трудовой договор, в случае беременности он должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам. Если контракт расторгается в связи с уходом основного работника, беременной должен быть предложен перевод на другую должность. Если он отказывается переехать или у работодателя нет другой подходящей работы (даже низкоквалифицированной или низкооплачиваемой), договор расторгается.
2. Работник не может быть уволен по инициативе работодателя даже за нарушение трудового законодательства (по этой причине допускается дисциплинарная ответственность). Если человек хочет уйти добровольно (по его просьбе или по соглашению сторон), нет оснований для его задержания, трудовой договор с ним расторгается по общим правилам. Если компания ликвидируется (закрывается), препятствий для увольнения здесь тоже нет.

Напоминаем, что в случае нарушения своих прав беременная сотрудница может обратиться в инспекцию труда или в суд. Как показывает практика, судьи очень часто становятся на сторону женщин.

Что делать, если ваши права нарушают

Чтобы оспорить действия врачей женской консультации, необходимо тщательно подготовить жалобу, подробно описать, как нарушаются права. Отправьте документ на проверку в руководство ЖК.

Если с вашей стороны допущена халатность и ничего не было сделано, вы можете сообщить об этих нарушениях в следующие органы:

• Фонд обязательного территориального медицинского страхования.
• Компания, оформившая полис ОМС.
• Судебная власть (крайний вариант).

Строгой регламентации процедуры врачебного наблюдения за беременной не существует. С целью соблюдения показаний и сроков предусмотрено увеличение перечня услуг, денежных выплат и льгот. Беременность можно провести как в государственной женской консультации, так и в частной. Главное, беременной выдают обменную карту, с которой она поедет рожать.

Если будущая мама не будет осмотрена врачом во время беременности, она все равно получит обязательный комплекс ухода во время родов.

Вы не можете зарегистрироваться на беременность и не пройти обследование. Однако вовремя выявить возможные патологии плода и вылечить их еще до рождения не получится. К тому же не удастся предугадать возможные осложнения родов и подготовиться к ним.

Право отказаться от госпитализации

Обязательная госпитализация возможна в следующих случаях:

• есть реальная угроза жизни плода или матери;
• человек не может адекватно оценивать риски и принимать решения на основе всех имеющихся данных.

В остальных случаях пациент имеет право написать информированный отказ от госпитализации. Его форма официально зафиксирована. Типовой бланк оформляется в регистре медицинского учреждения.

Право проходить анализы и исследования выборочно

Перед тем, как назначить процедуру или исследование, врач должен предоставить полную информацию о том, как и для каких целей проводится манипуляция. Впоследствии врач должен получить согласие пациента на такое поведение.

В случае отказа врач обязан сообщить о возможных последствиях. Однако он не может заставить пациентку пройти процедуру или угрожать ей последствиями.

Обязательно вставать на учет по прописке?

Нет, вы можете выбрать любую женскую консультацию вне зависимости от места прописки и проживания (это право подтверждается свидетельством о рождении). Также, если через некоторое время вы захотите, чтобы вас наблюдали в другом месте или у другого врача, вы можете взять отрывок из предыдущей консультации и записаться к новому.

Также можно посетить частную клинику — в этом случае нужно обратить внимание на то, есть ли у нее лицензия и квалификация врачей. При этом будущая мама может вернуться на консультацию в любой момент; они не имеют права удалять его там.

На что вправе рассчитывать работающие будущие матери

Некоторые запреты и гарантии для беременных женщин в соответствии с Трудовым кодексом также существуют в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после определенного периода работы в компании. Согласно действующему законодательству вы имеете право:

Право выбора врача

Женщина имеет право выбрать врача, который позаботится о ее беременности. Если предоставленный участковый акушер-гинеколог не подходит будущей маме, она может обратиться с заявлением к руководству ЖК. Рекомендуется заранее получить согласие выбранного кандидата.

Однако на практике все не так гладко, как предписано законами. Часто загружаются врачи государственных женских консультаций, особенно хорошие специалисты. Может быть, добраться до выбранного врача просто физически невозможно: все его время уже потрачено.

Документы, необходимые для смены женской консультации

Как перейти в женскую консультацию? Итак, чтобы сменить женскую консультацию, вам понадобятся:

• вопрос, адресованный руководителю выбранного ЖК-дисплея;
• копия паспорта гражданина РФ (необходимо предъявить только оригинал);
• полис обязательного медицинского страхования;
• страховое свидетельство СНИЛС (при наличии).

Иногда вас могут попросить справку из ЖК по месту вашего жительства, что вы там не зарегистрированы или сняты с учета, а также копию вашей амбулаторной карты. Но, в принципе, по закону эти документы не требуются. Поставлять их в выбранный вами жилой комплекс или нет — это ваше добро. Медицинская организация должна сама уведомить страховую компанию о том, что вы здесь зарегистрированы.

В некоторых регионах введено правило, согласно которому перевод в другую женскую консультацию, куда госпитализируется пациентка, разрешается только один раз в год. Однако нигде в законе это не оговаривается, и вполне возможно добиться, чтобы это правило не применялось к вам. Просто обратитесь в Росздравнадзор или Роспотребнадзор.

Как сменить врача в ЖК

Сменить врача в женской консультации тоже не проблема. Это можно сделать на том же ЖК-дисплее, к которому вы подключены. Первичный решает эти проблемы. К нему стоит обратиться после выбора другого врача. Еще лучше заключить предварительную договоренность со своим новым врачом, который согласится продолжить вашу беременность. Правда, выбранный врач может вам отказать, если он перегружен из-за уже закрепленного за ним большого количества пациентов.

Перед посещением главного врача напишите вопрос о смене врача в женской консультации, укажите причины своего решения. Уместно сослаться на ст. 16 пункт 5 закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». В заявке вы можете указать согласие выбранного врача на дальнейшее наблюдение за вами или упомянуть об этом в личной беседе. Если главврач отказывается сменить врача в ЖК, попросите у него письменный документ с отказом и объяснением причин такого решения. Однако обычно в ЖК выполняют пожелания пациентов.

Если у вас все же возникнут трудности, это прямо указывает на то, что вы будете искать пути через страховую компанию, территориальный фонд ОМС, департамент здравоохранения вашего города и области — до Минздрава. Кстати, все эти органы действительно обязаны рассмотреть вашу жалобу, если она последует.

Что делать, если главврач отказал в смене ЖК

Как сменить женскую консультацию при беременности или врача в случае отказа? Не стесняйтесь звонить на горячую линию департамента здравоохранения вашего муниципалитета или региона или в Министерство здравоохранения. В заключении необходимо указать полное имя главного врача и врачей, отказавшихся от регистрации.

Однако для начала напишите жалобу самому первичному. Образец текста:

Главврачу женской консультации No №
город (район)…… площадь….….…
…………………………………………………….. Ф. И ПРО.
пациентом……………………………… Ф. И ПРО.,
проживает по адресу……., тел……..

Декларация

В соответствии с законом РФ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» прошу зарегистрировать меня по беременности и родам в вашем лечебном учреждении.

Отказ в регистрации может нанести вред мне и моему будущему ребенку из-за возможного несвоевременного выявления каких-либо заболеваний во время моей беременности. Напоминаю, что в этом случае авторы понесут ответственность (вплоть до уголовной, статьи 124 и 125 УК РФ) и будут обязаны выплатить компенсацию за ущерб, причиненный мне и моему будущему ребенку. Его размер определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ФИО, дата, подпись.

Заявление необходимо зарегистрировать в секретариате с отметкой о принятии на оставленной вами копии. Если они его не берут, отправьте заказным письмом со списком вложений и подтверждением получения. Чаще всего такой просьбы бывает достаточно, и дальше жаловаться не приходится.

Какие документы нужны, чтобы встать на учет?

Если вы будете наблюдаться в женской консультации по месту прописки, вам понадобятся три документа:

• паспорт;
• полис обязательного медицинского страхования;
• СНИЛС.

Кроме того, на консультации может потребоваться медицинская карта (выписка из нее), если у вас есть хронические заболевания, а также результаты флюорографии членов семьи, с которыми вы проживаете.

Чтобы зарегистрироваться не по месту прописки, помимо подачи этих документов необходимо будет написать заявление на имя руководителя женской консультации.

Его выпишут после первого посещения женской консультации. При каждом посещении врача вам необходимо будет иметь при себе обменную карту. А еще она понадобится при постановке на учет в роддоме: без нее женщину поместят в инфекционное отделение.

Его будут проводить в женской консультации. Обычно это происходит на 30 неделе беременности (при многоплодной беременности — на 28 неделе). Свидетельство о рождении является гарантом оказания качественной медицинской помощи во время беременности, родов и после рождения ребенка.

Какие льготы и гарантии оговорены в законе

Напоминаем, что гарантии работы беременным женщинам предусмотрены местными нормативными актами работодателя, коллективными договорами, отраслевыми соглашениями. Но минимум, которого должны придерживаться все организации и индивидуальные предприниматели с наемными работниками, указан в ТК РФ. Мы сосредоточимся на его стандартах.